10月20日至23日，湖北科投開(kāi)展了“追光計(jì)劃”新員工培訓(xùn)。作為科投學(xué)堂“光合300人才工程”的重要一環(huán)，該計(jì)劃專為新入職員工量身打造，旨在通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程，加速新員工的融入與成長(zhǎng)，為集團(tuán)公司發(fā)展注入新鮮血液與澎湃動(dòng)能。

—— PART 01——

揚(yáng)帆起航 共繪藍(lán)圖

10月20日，“追光計(jì)劃”2025年新員工培訓(xùn)正式拉開(kāi)帷幕，湖北科投黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉坤出席開(kāi)班儀式并發(fā)表講話，黨委副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理曾玉梅主持儀式。

劉坤對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，他回顧了光谷和科投緊密交織的發(fā)展歷史，分享了科投20年發(fā)展取得的矚目成績(jī)和發(fā)展具備的三大優(yōu)勢(shì)，分析了當(dāng)前改革轉(zhuǎn)型背景下科投面臨的發(fā)展之“困”和人才之“困”，并寄語(yǔ)全體新員工要扎根光谷、全心投入，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的價(jià)值，做到“心中有光、腳下有路、手中有活、肩上有責(zé)”，將個(gè)人理想融入光谷發(fā)展和國(guó)家戰(zhàn)略的宏大格局，在實(shí)戰(zhàn)中增長(zhǎng)才干，練就硬核專業(yè)本領(lǐng)，對(duì)工作成果、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)負(fù)責(zé)，切實(shí)履行科投人的使命擔(dān)當(dāng)。

—— PART 02——

賦能提效 夯實(shí)根基

本次培訓(xùn)精心設(shè)計(jì)了4天的日程，既有對(duì)光谷區(qū)情和集團(tuán)文化的深度解讀，也有公文寫(xiě)作、AI職場(chǎng)辦公等硬核技能的賦能；既有筑牢思想根基的黨建課程，更有深入到科投特色的項(xiàng)目參訪實(shí)踐。

破冰融合

啟動(dòng)儀式結(jié)束后，新員工們集體觀看文化視頻，并在王軍紀(jì)老師的帶領(lǐng)下開(kāi)展了一系列破冰活動(dòng)，讓新員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中迅速熟悉，互相合作，增進(jìn)了彼此之間的了解與信任，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

專題授課

10月20日下午，東湖高新區(qū)工委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)周煜帶來(lái)《從一束光到一座城——光谷創(chuàng)新發(fā)展之路》專題授課，生動(dòng)講述了光谷從一根光纖起步，成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)高新區(qū)的輝煌歷程，激發(fā)了新員工投身區(qū)域發(fā)展的使命感與自豪感。

為幫助新員工們了解集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)投資板塊業(yè)務(wù)，產(chǎn)業(yè)投公司副總經(jīng)理肖強(qiáng)為大家介紹了產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目概況。

10月21日，王菡雪老師為新員工們帶來(lái)了《AI助力職場(chǎng)辦公》的專題授課，從AI工具的應(yīng)用到職場(chǎng)效率的提升，全方位、多角度地展示了AI技術(shù)在現(xiàn)代辦公中的重要作用，引導(dǎo)大家積極探索如何用AI技術(shù)更好地服務(wù)于工作。次日，陶老師通過(guò)《公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)》課程，結(jié)合大量實(shí)例，詳細(xì)講解了公文寫(xiě)作及匯報(bào)工作的底層邏輯，使大家掌握了公文寫(xiě)作規(guī)范和技巧。

10月22日下午，市委黨校李軍銀教授帶來(lái)《黨建引領(lǐng)發(fā)展：國(guó)企改革中的紅色動(dòng)能》黨建專題授課，深入闡釋了新時(shí)代國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要意義，引導(dǎo)新員工堅(jiān)定理想信念，將個(gè)人成長(zhǎng)融入國(guó)企改革發(fā)展的大局之中。

項(xiàng)目參訪

培訓(xùn)的最后一天，新員工們走出課堂，走進(jìn)集團(tuán)公司重點(diǎn)布局的前沿科技與人才服務(wù)項(xiàng)目，開(kāi)展了一場(chǎng)“沉浸式”內(nèi)部參訪。大家先后參觀了湖北人形機(jī)器人創(chuàng)新中心、之寓人才公寓、武漢新城展廳、武漢人工智能計(jì)算中心及超算中心。參訪過(guò)程中，新員工們邊走邊看、邊聽(tīng)邊問(wèn)，對(duì)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略布局和業(yè)務(wù)規(guī)劃有了更為立體的認(rèn)知。

—— PART 03——

總結(jié)分享 展望未來(lái)

10月23日下午，“追光計(jì)劃”湖北科投2025年新員工培訓(xùn)正式落幕。結(jié)業(yè)儀式上，光谷宜居公司陳浩、科學(xué)島愛(ài)計(jì)算公司周偉、產(chǎn)業(yè)投公司趙情、科技園公司宣言共4名新員工代表進(jìn)行了發(fā)言，他們分享了培訓(xùn)期間的收獲與感悟，表達(dá)了對(duì)未來(lái)工作的憧憬與決心。

最后，湖北科投黨委委員、總經(jīng)濟(jì)師周凡致辭。周凡同志向圓滿完成培訓(xùn)的新同事們表示祝賀，并對(duì)今后的工作提出四點(diǎn)期望：一是做有格局的“追光者”，將個(gè)人的價(jià)值融入到公司乃至整個(gè)區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略中；二是做敢破局的“創(chuàng)新者”，敢想敢做，擁抱變革；三是做終身的“學(xué)習(xí)者”，深耕專業(yè)能力，保持認(rèn)知迭代；四是做協(xié)同的“共建者”，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持。

首期“追光計(jì)劃”新員工培訓(xùn)的成功舉辦是科投學(xué)堂“光合300人才工程”的又一重要成果。未來(lái)，科投學(xué)堂繼續(xù)秉承“能力為本、實(shí)踐為要、一線為先、文化為基”的辦學(xué)理念，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，落實(shí)各類培養(yǎng)項(xiàng)目，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力的人才保障。